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这些影响猎头招聘服务效率的因素了解一下

文章来源:济南港久集团 点击:192 更新时间:2019-11-20 13:57

「导读」 我们都知道猎头招聘服务是一种以快速、精准等为主的高效率人才招聘服务。那么是不是猎头招聘都是那么的高效率呢?

  我们都知道猎头招聘服务是一种以快速、精准等为主的高效率人才招聘服务。那么是不是猎头招聘都是那么的高效率呢?并不是,毕竟人无完人。对于猎头招聘服务来说也是会被一些因素影响效率的,都是哪些因素?港久带大家来了解一下。

影响猎头招聘服务效率的因素

  一、企业对人才需求定位模糊

  开始小编就向大家介绍过,猎头招聘以快速、精准为主,就是说快速的找到企业所需的人才。但是仅仅猎头服务精准还是不行的,如果企业用人单位给猎头们的人才需求定位模糊的话,即使猎头招聘再专业,想要高效率也并非那么容易。

  二、用人单位响应慢

  作为盈利性的猎头公司需要找准其中的契合点,在确保服务质量的同时,尽可能多的向猎头顾问分配订单。这里猎头顾问的订单反应速度显得尤为重要,如何使猎头顾问的订单反应速度得到提高,需要猎头公司经营者和管理者做好组织协调。

  三、猎头顾问的专业素质不足因素

  猎头顾问需面对高素质人才与具有经验丰富的人力资源主管,因此猎头顾问的专业性很重要。尤其是在电话沟通和当面沟通中,场控能力较为欠缺,使得整个对话环节处于不对等。这些才是影响效率的关键所在,也证明了一个专业团队的重要性。

  以上这些就是小编为大家分享的影响猎头招聘服务效率的因素,希望对大家有帮助。

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