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人事代理服务和劳务派遣服务明显的不同之处!

文章来源:济南港久集团 点击:85 更新时间:2019-11-19 14:04

「导读」 明面上来看人事代理和劳务派遣都是关于劳动者的使用的,但是大家可不要将二者混淆。

  明面上来看人事代理和劳务派遣都是关于劳动者的使用的,但是大家可不要将二者混淆。劳务派遣服务和人事代理服务的不同处还是很明显的。下面济南劳务派遣公司来为大家说一下它们的不同之处。

人事代理服务和劳务派遣服务明显的不同之处!

  一、劳动者与二者关系不同

  派遣服务:劳务派遣公司与劳动者之间有着劳务关系,并且是签合同的那种。

  人事代理服务:劳动者与人事代理中介机构之间的关系则要具体分析在劳动者委托进行人事代理的情况下,二者是委托关系。

  二、涉及的劳动者与用人单位的关系不同

  派遣服务:劳动者与实际用人单位之间没有合同关系,并不存在劳动法意义上的劳动关系。

  人事代理服务:劳动者与实际用人单位之间是劳动法规定的劳动关系,用人单位负有劳动法规定的义务。

  三、法律不同

  派遣服务:劳务派遣受劳动法以及相关劳动法律规范的调整。

  人事代理服务:人事代理则是受民法以及民事法律规范的调整。

  四、服务内容不同

  派遣服务:劳务派遣是以排遣单位与劳动者之间的劳动合同为基础,其内容是劳动法上规定的权利和义务。

  人事代理服务:人事代理的内容则是委托方与受托方在相关规章规定下由双方协商确定。

  另外,双方承担的责任和义务也是不同的,并且双方也是各有各的优势。以上济南劳务派遣公司为大家分享的内筒,能够让大家对两种不同的服务多一些了解。

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