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劳务派遣人员加班有没有加班费?应由那方承担

文章来源:济南港久集团 点击:93 更新时间:2019-11-15 11:48

「导读」 劳务派遣人员会遇到加班情况吗?这个是必然的,及时是劳务派遣工也是会遇到加班的情况的。

  劳务派遣人员会遇到加班情况吗?这个是必然的,及时是劳务派遣工也是会遇到加班的情况的。但是劳务派遣人员加班有没有加班费呢?派遣员工的加班福利又应该由用人单位承担还是劳务派遣公司承担呢?

劳务派遣人员加班有没有加班费?应由那方承担?

  首先,作为派遣员工也是有权利享受加班福利的,因为派遣员工与正式员工应享受同工同酬。并且根据《劳动法》规定:用工单位应当履行下列义务:告知劳务派遣人员的工作要求和劳动报酬。支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。

  那么应有那方承担呢?

  其实按照正常情况下来说,对于派遣员工的加班福利的承担派遣公司与用人单位在签合同时就应该协商确定的。那么如果并没有协商确定呢?

  根据《劳动法》规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。除工资外,加班费、效益奖金、福利,这些都是被派遣劳动者应当与用工单位的其他劳动者一样享有的,一般由接受派遣的用工单位发给派遣工人。

  所以说,如果双方没有学上确定这件事情的话,是应该有用人单位承担的。

  另外,如果双方既没有明确,用人单位也没有发放加班福利的话可先行与用人单位协商,协商不成可请求当地仲裁委员会进行调解,调解不成进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,在15天之内向法院起诉。希望以上港久笔者的分享对大家有帮助!

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