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港久:劳务派遣员工“工伤”应该向谁申请?

文章来源:济南港久集团 点击:63 更新时间:2019-10-22 14:33

「导读」 “工伤”是我们每个人都不想见到和听到的一件事,不论是干什么我们都要将自己的安全放在第一位。

  “工伤”是我们每个人都不想见到和听到的一件事,不论是干什么我们都要将自己的安全放在第一位。但是往往有的事情发生了我们也是无法避免,只能够去解决。员工出现工伤可以申请工伤,受到工伤应有的赔偿和待遇。但是因为劳务派遣员工的关系比较复杂化,如果出现工伤是应该向用人单位申请呢?还是劳务派遣申请呢?

劳务派遣员工“工伤”应该向谁申请?

  应该向谁申请呢?

  对劳动人员而言,他(她)的用人单位因为是劳务派遣公司,所以工伤认定的主体是劳务派遣公司。但是对于派遣公司而言的话,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定好应该那方承担。总而言之二者之间肯定是有一方需要承担的。

  申请工伤都需要哪些东西?

  (1)需要填写一份《工伤申请表》,这个会有负责单位为您提供!

  (2)用人单位的营业执照和组织机构代码证。

  (3)医疗机构的受伤报告,也会是诊断书证明

  (4)工伤事故报告、证人证言及证人身份证明。

  (5)劳动聘用合同或职工与用人单位存在劳动关系、人事关系的直接证明材料。

  (6)受伤职工的居民身份证,近亲属提出申请的需要提供其身份证明及与受伤职工的关系证明。

  以上这些就是我们在申请工伤时需要准备的一些材料,希望以上港久笔者的分享会对大家有帮助!

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