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从公司的招聘信息中怎么看出一家公司的好坏?

文章来源:济南港久集团 点击:96 更新时间:2019-10-22 14:49

「导读」 从烟台hr论坛中小编看到这样一条信息,内容写的是教应聘者怎么样从公司的招聘信息中怎么看出一家公司的好坏。现在应聘者很多,招聘企业也很多,但是找到互相合适的却很难,应

  从烟台hr论坛中小编看到这样一条信息,内容写的是教应聘者怎么样从公司的招聘信息中怎么看出一家公司的好坏。现在应聘者很多,招聘企业也很多,但是找到互相合适的却很难,应聘者和企业都花费了大量的时间和经历,却都没有找到合适的人才和工作,所以应聘者如果能在招聘信息中找到适合自己的工作,可以减少很多的时间:

  企业都想用最少的薪水找到好的人才:其实不同岗位也是有要求的,比如招聘前台之类的岗位,一般对应聘者的要求都会写的很详细,如形象气质好的,表达能力好的,如果是比较大点的企业还会有英语的要求,还要有工作经验的,但是薪资一看,却只有3K——4k。而到了自己公司福利的时候,就什么都没有了。小编建议这样的公司要慎重。

招聘

  还有的招聘信息写的挺完美的:

  1、工资5K到20K——那工资就是最少的了;

  2、需要你有一定抗压能力——需要你自愿加班;

  3、不强制加班——需要你自愿加班;

  4、弹性工作时间——上班不弹,下班弹,而且只往后半夜弹;

  5、有竞争力的薪酬——工资跟其他公司差不多…

  这个是可以去面试之后如果通过,可以尝试一下的,最起码他把自己写的多了,总有一些是可以实现的。


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